日前，加拿大移民部宣布了一项利好外国工人及其家属的新政策：

自2023年1月起，加拿大将通过一项为期两年的临时措施，所有外国劳工的配偶和适龄工作的子女，都可以申请开放式工签(Open Work Permit)，且不再限制工种。

一旦开始实施，预计将有超过20万人受益。在加拿大持工签的华人的亲属，也可以获得工签合法工作补贴家用。

加拿大移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)表示：“这一项声明，将使雇主更容易找到工人，并能让他们的家人更容易地团聚在一起。”

IRCC宣布，从2023年1月开始，将工签的申请放宽至临时外国工人的家庭成员。该规定将作为一项为期两年的临时措施引入。加拿大将通过对技术工人分阶段的方法，让他们的配偶和适龄子女也能有资格工作。

通过这项将工签资格扩大到主申请人家庭成员的新政，加拿大希望雇主可以找到他们需要的工人，来缓解其目前面临的劳动力短缺问题。

现行政策

根据目前的政策，只有主申请人从事高技能职业(High-skill Occupation)，其配偶才有资格获得工作许可。

新的政策

开放式工作许可(Open work permit)允许外国公民在加拿大合法地为任何雇主工作，并从事任何类型的工作。

这意味着，哪怕你拿的是最低工资的封闭式工签，哪怕是服务员清洁工，你的配偶也有可能可以申请工签（并且是开放式工签）一起来加拿大！

根据加拿大政府的说法，这项临时措施将分为三个阶段实施：

第一阶段

将使通过“临时外国工人计划(Temporary Foreign Worker Program)”或“国际流动计划(International Mobility Program)”的高薪工人的家庭成员能够申请开放工作许可(Open Work Permit)。

第二阶段

目标是在经过协商后，将适用对象扩大到临时外国工人计划中的低薪工人家庭成员。

第三阶段

将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行协商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可能性。

扩大开放式工作许可的资格也是吸引更多外国人在加拿大工作，甚至拿永居的重要一步。

国际留学生、加拿大永久居民和公民的配偶目前已经可以由其配偶担保申请开放式工签。而当前工签持有人的家属也能获得开放式工签，这也表明了加拿大想要接收更多新移民的意愿。

移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)表示，此次新政策的实施一方面是为了解决劳动力市场的短缺问题，另一方面也为想移民加拿大的人提供了更好的渠道，使移民制度更加人性化。

加拿大在2022年1月至2022年10月期间签发了超过645,000个工作许可证，这是2021年同期签发数量的近4倍，当时仅签发163,000个。

加拿大出现华人“移民潮”

根据加拿大政府的统计数据，加拿大出现了华人“移民潮”，来自中国的移民数量创下了2015年有可查数据以来的新高。

IRCC的在线统计数据显示，在2022年第三季度，即7月至9月之间，来自中国的永久居民PR入境人数达到9,925人！

这是2020年同季度的三倍多，比2019年同期也多出15%（考虑到2020年全球疫情导致各国通航限制等客观条件影响，2020年的数据不做讨论）。

2019年数据比较有参考性，那一年，有8,690名来自中国的PR在7月至9月之间登陆加拿大。而2022年同季度，华人新移民的登陆人数比此还多出1,235人。

IRCC发言人称，据在线统计数据而言，2022年秋，中国的季度入境人数创下了自2015年有数据可考以来的历史新高（2015年之前的数据情况目前已经难以考据）。

加拿大的移民政策整体一直都是利好的，上个月公布了《2023-2025年移民水平计划》，将未来三年的移民目标大幅提高到了145万，其中，预计到2025年每年接纳50万移民。

加拿大的移民项目众多，而具体到每一个人，最重要的是要充分了解自己的情况，找到最合适的项目。

工签延期18个月政策月底结束

2022年8月2日，加拿大移民部官网曾发布毕业工签延期18个月的政策。

该政策适用于毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日期间已经过期或者即将过期的申请人，符合条件者将自动获批18个月工签续签，否则需在网上申请。

需要注意的是：该临时方案本月底即将结束，请大家注意申请时间！

在各类利好政策的大背景下，加拿大移民可以说已经进入了窗口期。小澳还是那句老话：移民要趁早！想要尽快获得身份，唯有尽早出手啊。

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