近日,加拿大移民部公布了一份内部简报(MEMO),宣布将在2022年11月开始正式将新版NOC国家职业分类代码应用在移民申请当中。
除此以外,简报还列出了新国家职业分类会对移民系统(尤其是快速通道)产生的影响。
有16个全新职业将获得申请快速通道的职业资格,另有3个旧职业则被移除申请资格。
新增移民职业
众所周知,如果你想通过Express Entry移民加拿大,那么你的职业类别必须已被纳入NOC。
目前,加拿大移民部(IRCC)使用的NOC是2016年的版本。根据加拿大法律,移民部必须从11月开始更换到2021年版的NOC。
NOC由加拿大就业和社会发展部和加拿大统计局管理,每10年进行一次修订。2021年版NOC将引入新的术语和修订的分类结构,并影响移民项目。
根据移民部最新MEMO,此次更新,NOC将引入16个符合Express Entry资格的职业:
薪资管理员(Payroll administrators)
牙科助理和牙科实验室助理(Dental assistants and dental laboratory)
护士助手、护理人员和患者服务人员(Nurse aides, orderlies and patient service associates)
药房技术助理和药房助理(Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants)
中小学教师助理(Elementary and secondary school teacher assistants)
治安官和法警(Sheriffs and bailiffs)
惩教服务官(Correctional service officers)
市政执法员和其他监管员(By-law enforcement and other regulatory officers)
美容师、电蚀师和相关职业(Estheticians, electrologists and related occupations)
住宅和商业安装员和服务员(Residential and commercial installers and servicers)
害虫控制员和薰蒸员(Pest controllers and fumigators)
其他维修员和服务员(Other repairers and servicers)
运输卡车司机(Transport truck drivers)
公交司机、地铁操作员和其他交通操作员(Bus drivers, subway operators and other transit operators)
重型设备操作员(Heavy equipment operators; and)
飞机装配工和飞机装配检验员(Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors)
同时,NOC即将删除的3个职业:
其他表演者(other performers)
娱乐、运动和健身方面的项目负责人和教练(program leaders and instructors in recreation, sport and fitness)
裁缝、女装裁缝、毛皮裁缝和女帽裁缝(tailors, dressmakers, furriers and milliners)
这三个职业虽然从EE“降级”,但仍有资格参与其他更广泛职业资格标准的计划,比如某些省份的省提名项目。
新版国家职业分类
加拿大国家职业分类,全称为National Occupational Classification,简称NOC。
NOC是加拿大对所有职业进行分类和定义的标准,也是移民部在审核申请人职业时的唯一指定参考依据。
现行版本:
目前,加拿大联邦及省级移民部门正在使用的NOC版本为2016版(NOC 0 A B C D)。加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 也一直在使用这一版本作为审核劳动力市场影响评估(LMIA)的参考标准。
NOC 0/A/B/C/D,分别指的是:
NOC 0:管理类,技能类型0的工作通常是管理性质的,00开头的通常指高级管理职位;
NOC A:技能类型A工作本质上是专业的,通常需要大学学位,如会计师、工程师等等;
NOC B:技能类型B工作是技术行业职业,通常需要大学文凭或经过专业培训;
NOC C:半低技术类,技术含量及学历要求不高,比如仓库管理员、零售店售货员、运输卡车司机等;
NOC D:技术含量及学历要求低,属入门级难度岗位,如收银员、清洁工、食品饮料及相关产品加工工人等。
注意:这五大类职业代码从2022年11月开始将不再适用于加拿大移民申请!
新版NOC 2021:
2021年版NOC将目前的5类系统(NOC 0 A B C D),改成新的6类系统(TEER 0-5)。新系统概述了进入每个职业所需的培训、教育、经验和责任(TEER)水平。
新的TEER系统有516个职业代码,高于NOC 2016中的500个。具体的职业类别、技能等级描述如下:
TEER 0:管理类职业
TEER 1:通常需要大学以上学位或拥有多年T2职业经验。
TEER 2:需要在社区学院、技术学院或CÉGEP完成两年以上高等教育课程;或完成2-5年学徒培训计划;或具有监督和重大安全责任的职业(警察或消防员);或拥有多年特定T3职业经验。
TEER 3:在社区学院、技术学院或CÉGEP完成不到两年的专上教育课程;或少于两年学徒培训计划;或六个月以上在职培训、培训课程或具有一定中专学历的工作经验,或拥有多年特定T4职业经验。
TEER 4:中学毕业;或者拥有数周在职培训和一些中学教育经验;或拥有多年特定T5职业经验。
TEER 5:拥有短期工作经验,没有正式的教育要求。
新版本NOC优势
加拿大统计局解释说,用TEER系统取代之前的技能类型结构的主要原因有两个:
首先,TEER系统旨在更明确地说明从事某一职业所需的教育水平和工作经验;
其次,技能类型模型在低技能和高技能工作之间,建立了人为的分类。实施TEER旨在让利益相关者,能更好地了解每个职业所需的技能。
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