Buy American and Hire American

4月17日，美国移民局(USCIS)宣布，2018财年的H-1B工作签证抽签工作已经结束。时隔一天，也就是4月18日，“不甘寂寞”的川普就新签一份“买美国货，雇美国人” (Buy American, Hire American)的行政令，显示其改革H-1B，实现“美国优先”的决心！

H-1B抽签结束 申请数量创新低

4月17日，美国移民局(USCIS)宣布，2018财年的H-1B工作签证抽签工作已经结束。今年移民局共收到19.9万份工作签证申请，经过随机抽取过程，6.5万份申请和另外2万份高级学位(硕士及以上)豁免申请都已经被抽出。未被抽中申请的将陆续被退回。

移民局于4月3日开始收件，4月7日宣布已经收到数量达到上限的申请。今年共收到19.9万份申请，申请数量不仅没有达到专家预期的25至30万，离去年的23.6万也还相差甚远。是自2014年来，首次低于20万份。澳星美国移民专家认为，H-1B申请数量骤降与川普奉行“美国优先”政策不无关系。

新行政令“买美国货，雇美国人"

4月18日，奉行“美国优先”的川普在威斯康辛州签署了一份有关H-1B“买美国货，雇美国人(Buy American, Hire American)”的新行政令。旨在收紧H1B工作签证，改革H1B现有的抽签制，高薪或技能人才可获H1B签证。可以预见的是，今后美国科技公司雇佣外国低薪员工来替代美国员工将越来越困难。

川普将这项行政令称为“重建美国梦”和恢复美国繁荣的一种途径。该行政令同时要求加强执法力度，要求H-1B申请人和雇主能够证明“申请人符合高技能员工”。此外，川普还承诺很快会推出税收改革以及医保改革的方案。

关于”买美国货，雇美国人”新行政令

 “买美国货，雇美国人(Buy American, Hire American)”的新行政令，开宗明要地提出了其主要的2大内容：

1、买美国货（Buy American）

为了促进经济和国家安全,帮助刺激经济增长,新行政令要求政府对现有贸易协定的采购部分进行重新审阅，以确定美国公司在向贸易伙伴销售产品时，是否与其他外国公司享有平等的机会。支持美国制造业，对使用美国制造的原料，产品和商品的（机构），提供联邦援助和奖励。联邦政府项目应优先选用本国承包商，以及使用本国生产的材料。

2、雇美国人（Hire American）

为了创造美国工人更高的就业率,并保护本国经济利益,应尽快修正原有法规，预防H1B签证欺诈或被滥用，来保障美国工人利益。要求所有的联邦机构对美国公司是否严格落实了“买美国货，雇美国人”这项政策方针进行系统的审查和评估，包括审查公司的雇佣合同等。确保高薪和技能人才够获得H1B签证，而不是用低薪抢占美国人岗位的外籍劳工。

科技公司将受到较大影响

H-1B签证项目最初设立的目标就是帮助美国企业在本国无法找到合适人手的情况下从海外招募人才。因而很多科技公司，特别是硅谷都非常依赖H-1B雇员。

数据显示，目前80%持H-1B签证在美国工作的员工属于廉价劳动力，其薪资都低于行业标准。此前对于川普宣称要取消H-1B签证项目的主张，这些科技公司纷纷表态称H-1B签证政策对公司雇佣高技能的员工非常重要，如果收紧政策，他们无法从本国的劳动力市场寻找到可以填补空缺的人才，最终会适得其反，给公司乃至整个行业造成重大的损失。

虽然这项行政令不会终结H-1B签证项目，但川普的目标是将H-1B彻底改头换面。澳星美国移民专家表示，就目前来看，川普政府只是要求逐步整改、加强执法力度，距离彻底更改规则还有很长一段路要走。不过，虽然如此，小澳还是要说一句：

移民，要趁早。