薪资

年龄21岁或以上的员工，最低时薪应该不低于$19.49。如不享受带薪假日，则最低工资应该为每小时$24.36。如果员工在正常工作期间，须参加培训、会议或为生意开门关门。他们用于工作的所有时间，都必须有正确的工资报酬。雇员的薪资必须以金钱的形式支付，不能用食品、衣物，或住宿等实物或服务替代。

休假

员工的休假权利包含：带薪年假、带薪病假或因为照顾他人而需要请假、怀孕生产和育婴假。

终止雇佣关系

员工可以自己辞职或是被开除，但是一定要确保终止雇佣关系通知期，是符合规定的。

全国就业标准

National Employment Standards (NES)中规定了所有员工可以得到的10项最低标准：

每周工作时数上限为38小时，外加合理的加班时间

可以要求灵活的安排工作时间

如果有婴儿或领养儿童，最长可以有12个月的无薪假，并且还能再额外延长12个月

每年需要有四周带薪假期

每年10天的带薪病假和2天丧病假

社区服务假，因为参加志愿活动或陪审团而请假

长期服务假，长期在同一名雇主底下服务而享受的带薪假

遇到法定假日可以带薪休息，除非有合理要求加班

解雇一名员工必须提前5周通知，遣散费最多可以达到16周的工资

Fair Work Information Statement是一份必须提供给新员工的文件

试工(Trial)可以不给钱吗?

澳洲法律规定，试工必须支付薪酬，不给钱是违法的行为。如果有人以试工为名不给钱，你可以直接向公平工作部门，Fair Work Ombudsman投诉。

 留学生有没有养老金？

如果你每月的收入至少$450，那你的雇主就要为你付养老金，你要提供给他你的养老金账户。如果你毕业后决定永久离开澳大利亚，可以把养老金账户里的钱全部取出！这些钱叫：Departing Australia Superannuation Payment，可以去税务局的网站申请。

午餐，上午茶和下午茶时间

午餐通常是30分钟或一小时，午餐时间是没有计薪的。你通常还可以有10分钟上下午茶的时间，不是所有雇主都会提供。如果提供，通常是给钱的。

加班

通常，如果是拿年薪的，加班没有额外的钱。如果你周末需要加班，可以和老板谈，申请之后给一或二天调休。如果是小时工，在正常时间外的加班，前3个小时的工资是平时的1.5倍，之后的是2倍。如果加班突然又正好是晚饭时间，那雇主还要给你一些餐费，以作补偿或直接提供工作餐。如果他提前一天通知你加班，就不需要给员工付加班餐费。

在工作时遭遇不平等对待

公平工作调查专员署可以为所有雇主及员工提供免费服务，包括：

提供有关澳洲工作法规的信息

帮助雇员与雇主了解他们的权利与义务

评估与调查工作法规是否得到遵守

在发现违法的情况下执行工作法规
 

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