根据《Herald Sun》的报道，维州政府即将举办一系列论坛，将就如何处罚故意剥削工人的雇主发表看法。此前就有消息称，剥削员工的雇主有可能面临数十万澳元的罚款，并有可能因剥削员工被判最高10年监禁。
 

而目前，雇主如被发现故意克扣工资、退休金或其他雇员权益、伪造雇佣记录或未能保存雇佣记录：个人将面临最高19.0284万澳元的罚款；公司将面临95.1420万澳元的罚款和最高10年的监禁！
 
维州政府正在推行的新法律将严厉打击伪造员工记录或不保存记录的企业。此前，工党在大选前做出承诺，将打击少缴工资、扣缴加班费、养老金的行为，并追究刑事责任。

上周，Northcote地区举办了政府举行的首次论坛，旨在让雇主团体和工会确保拟议中的法律是公平的，并让工人有机会表达担忧。新法律将确保被剥削的员工以更快、更简单、费用更少的方式获得被拖欠的工资。

维州司法厅长Jill Hennessy表示，此次改革将“让雇主承担责任”。
 
她表示：“这个概念很简单，即让一个人工作了一天之后，获得相应的工资。但维州许多辛苦工作的人的工资仍然被拖欠，受到剥削。州政府正在引入新的工资偷窃罪，以追究不法雇主的责任，并加快法庭程序，确保工人享有应有的权利。”

最后，相信在新法的框架下，所有饱受剥削的工人们将得到他们应得的薪水和权利！

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