作为一个高福利国家，爱尔兰政府对公民福利的支持不遗余力，根据2017年7月经合组织(OECD)对各国家政府在“家庭福利”版块的社会支出占国家GDP比例的调查统计：爱尔兰占比排名第六位，现金福利支出排名第三位，其中最令人称道的一个福利就是爱尔兰的育儿了！

作为2019年爱尔兰预算支出的一部分，对于产假又有新规定：每个新手父母将有额外两周的育儿假期，并且每周爱尔兰政府将发放240欧元的补助金。

新立法规定，从今年11月开始，根据新的立法，新手母亲和父亲将在目前的产假/陪产假权利的基础上获得两周的额外育儿假。

并且，首次的，育儿假也将给予领养孩子的同性伴侣父母。

母亲产假

根据1994年和2004年爱尔兰的“产妇保护法”，母亲有权在孩子预产期前两周开始休26周的带薪产假以及16周的无薪产假。

在26周内，根据爱尔兰法律，其中8周（包括孩子出生前的2周和出生后的6周）必须休假，母亲则可以决定如何处理剩余的18周，可以重返工作岗位，或者留在家里。在这26周期间，就业事务和社会保障部每周将最高支付245欧元的产假补助金。金额基于 PRSI（Pay Related Social Insureance）缴纳的数目以及社会保障部已经收到的其他补助（如单亲父母、亡夫补助金等）金额会有所不同。

母亲可以选择在26周带薪产假结束时立即进行16周的无薪产假。

父亲陪产假

目前，新手父亲有2周带薪陪产假，必须在孩子出生或领养后的26周内使用。

与母亲产假福利相似，新手父亲每周被支付最高245欧元。

育儿假

除产假/陪产假外，自2019年11月1日起生效的全新政策规定：孩子出生或领养后的第1年内，父母均可以享受2周的带薪育儿假，每年增加，最终在3年内享受7周带薪育儿假。

总之，爱尔兰全新产假福利意味着母亲最终有权享受33周带薪休假，而父亲最终有权享受9周的带薪假期，前提是他们已经缴纳足够的PRSI税。

关于交税问题需要注意的是：想要享受到产假福利，必须在休产假前的两年内支付39周PRSI税款。

社会保护部长Regina Doherty说，这些变化是为了反映父母双方在孩子成长期间与其共度时光的必要性，以及挑战刻板印象即依赖母亲留在家中照顾孩子，而父亲外出工作的性别文化。并且，为了鼓励男性在家中照顾孩子，父母一方的假期不得转移给另一方，这意味着，如果父亲不想休假，假期则作废。

爱尔兰儿童福利

近日，爱尔兰卫生部长西蒙•哈里斯（Simon Harris）宣布推出一项针对爱尔兰儿童的医疗计划，即从明年起，8岁以下儿童看全科医生（GP）全部免费，到2021年，年龄范围将放宽至10岁以下儿童，到2022年，该条件将进一步放宽至12岁以下儿童。

据悉，这项医疗计划将惠及超过20万的儿童！而全科医师们也将获得总计1.2亿欧元的补偿资金。目前，免费全科医生护理服务只向6岁以下儿童开放。放宽免费接受医疗的孩子年龄对于广大家庭来说，无疑是重磅利好消息，越来越多的家庭不需要担心孩子的就医费用问题了！

除了这项即将实现的新福利，爱尔兰现有的儿童福利也让人十分眼红：

儿童牛奶金

在爱尔兰任何有合法居留的人士或家庭，只要其子女在爱居住，年龄小于18岁，其子女都有权利得到爱尔兰政府提供的“儿童牛奶金”（Child Benefit）：

每个孩子140欧元/月，如果家庭有2个孩子，就是280欧元/月，3个孩子420欧元/月，以此类推。

儿童和青少年免费疫苗接种

在爱尔兰，孩子从出生直到16周岁，都能接受免费的疫苗接种服务。爱尔兰卫生健康署（HSE）会详细列出每个年龄阶段孩子可免费接种的疫苗，包括：

卡介苗，脊灰疫苗（IPV），百白破疫苗（DTAP），乙型脑炎疫苗（JEV），麻风腮疫苗（MMR），宫颈癌疫苗（HPV）等。

免费的保健服务

小学生（6-12岁）可在学校接受免费的保健服务，无论是在公立小学还是私立小学，孩子都能享受爱尔兰卫生健康署（HSE）提供的校内免费的保健与疫苗接种服务。

这样一看，在爱尔兰生孩子养孩子简直不要太幸福！

爱尔兰福利体系