到2017年12月底，来自欧盟、欧洲经济区和欧洲自由贸易联盟国家的30,564海外工作者和第三国国民在马耳他登记就业。在提交给议会的信息显示中，共有12,407名来自第三国的国民在Jobsplus注册。

在马耳他就业人数中只有747名第三国国民从事兼职工作。其中绝大多数反映的是全职就业，全职就业者有11,660名。来自欧盟、欧洲经济区和欧洲自由贸易联盟国家的就业者中，意大利以7,778名员工名列榜首，其次是英国的就业者4,819名。

虽然马耳他有两种官方语言，但近90%的马耳他人能够讲地道流利的英语，约66%的人口会说意大利语，约17%的人讲法语。事实上，英语是工作场合的主要语言，在通信，文件记录和互动都是使用英语的。

并且马耳他工作场所的整体氛围非常热情，欢迎所有外国员工。马耳他社会是以家庭为导向的，并将此延伸到了工作场所，你的雇主和你的同事会认为你是他们家庭的一部分，会彼此信任、彼此依赖、交流情感。这会让你更容易安顿下来，特别是在你独自一人的情况下。

马耳他各行业的薪酬是由国家薪酬委员会或行会的集体协议管理的。在马耳他，所有受雇的员工，包括外国工人，每年都有权获得工资上调福利。上调的部分必须与该国增长的生活成本成比例。这意味着即使通货膨胀率特别高(虽然马耳他通货率很低，只有1.37%)，人们仍然能够保持同样的生活质量。

而且更重要的是马耳他医疗健康体系在世界上名列前茅，世界卫生组织(WHO)进行的一项调查表明，马耳他以其高标准的医疗服务在全球排名第五。任何为国家保险付款的人都有资格获得该国免费的公共医疗服务，包括外籍人士。与其他国家相比，私人医疗保健的费率也很有竞争力。因此大多数外国人更愿意选择私人健康保险计划。

因此，马耳他吸引了大量海外人士的流入。除了良好的工作环境外，其优越的生活方式，低廉的生活成本，温和的天气，友好的人民，居住的便利性和自然之美，无不吸引着外国人前往这个美丽岛国。

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