新加坡移民看过来：出国旅游或出差经过新加坡机场，你会发现周围服务旅客的，大部分都是白发苍苍、步履蹒跚，甚至已经有些驼背的老人。

其实在新加坡，不止是在机场可以看到老人工作的身影。他们也在熟食中心收碗盘、购物商场清洁卫生、旅游景点当接待员……

或许你心中充满各种疑问：

新加坡为什么有那么多老人在工作？

工作了一辈子，到了退休年龄，难道不应该拿一笔退休金，然后在家含饴弄孙、或到处游山玩水，好好享受退休生活？

难道不怕老人在工作时摔倒吗？

难道新加坡有那么多贫穷的人，到老还要挣钱混温饱吗？

难道他们年轻时没有留点儿积蓄，或者有养老金吗？

难道老人工作，不占年轻人的工作机会吗？

更重要的是，父母老了还让他们到外头工作，难道新加坡的年轻人都那么不孝吗？

让老人工作，难道不可耻吗？

但跟新加坡友人交流后，你会对老人工作有一番新的见解。

首先，不排除有些老人是因为贫穷或孩子不孝，以致到老还要辛苦挣钱，以维持生活。例如因为赌博挥霍、或是被骗财等原因，把养老的钱都花光了，或是把一大笔积蓄交给孩子后，孩子没有履行奉养父母的责任。

但其实在新加坡，大部分老人之所以工作，都不属于以上原因。这些老人没有财务上的压力，也得到家人的照顾。部分甚至是来自相当富裕的家庭，要在家闲着也没问题，但他们就是希望继续工作！

在新加坡的华人，大多是中国“过蕃”下南洋讨生活的后代，拼搏和勤奋是他们一生坚守的做人价值观。新加坡政府也根本不把老人工作当成什么国耻，多年来鼓励老人保持身体健康，多多劳动！

目前，新加坡人口当中65岁以上者有近49万人，到了2030年预计增至90万人。面对出生率偏低和老龄化的问题，可以预见，年轻一辈照料老人的压力将越来越大。如果护老问题导致更多劳动人口辞去工作，必然会加剧劳动力短缺的困境。

新加坡政府鼓励退休老人在健康允许的情况下继续工作至65岁，甚至67岁。为此，政府为老人提供各种课程，提升他们的技能；又推出鼓励计划和津贴，鼓励雇主重新设计工作和管理年长员工的方法，以打造适合年长员工的工作环境。

在新加坡，“终身学习”是政府一再强调观念。许多新加坡人到了退休年龄其实都希望能继续工作，哪怕薪水少一点，工作时间短一点，就是不想“整天闲在家里”。

新加坡向来面对人力短缺的问题，而没有“老人占年轻人工作机会”的问题。新加坡政府采取多项措施鼓励雇主聘请年长员工，其实是表达了大部分老人不想闲着没事做，希望企业不要歧视老人，给老人工作机会的主流愿望。只要管理得当，相信大部分老人都能开心工作，享受晚年生活，两不冲突！